La crèche d’entreprise est aujourd’hui un excellent moyen de fidéliser ses salariés, quelle que soit la taille de l’entreprise.
Le groupe ENJEU crée et gère 8 structures d’accueil petite enfance en Corse et apporte des réponses concrètes à tous les besoins de vos salariés en matière de garde.
Réserver des places en crèche pour vos salariés permet de leur apporter une solution pour une meilleure conciliation vie professionnelle / vie personnelle.
POUR LA FAMILLE
Souplesse et précision de votre réservation : Un mode de garde qui vous propose ses services de 06h30 à 18h30 du lundi au vendredi. Une souplesse de réservation qui s’adapte au plus juste à vos besoins. vous ne payez que les heures que vous avez réservé et vous ne réservez que les heures dont vous avez besoin.vous pouvez à tout moment ajouter des heures pur pallier à des besoins non prévus.
Un coût identique aux crèches communales : Nos établissements sont tous conventionnés avec la CAF. Nous appliquons donc un barème des participations familiales en rapport avec les revenus de votre foyer. Nous établissons avec la famille un contrat de mensualisation reprenant strictement ses besoins, conformément à la réglementation de la CAF.
Un service de qualité autour de votre enfant : Nos équipes sont à votre disposition pour assurer des transmissions complètes de la journée de votre enfant, incluant son alimentation, son sommeil, ses changes et ses activités.Nos professionnels sont à votre écoute, quotidiennement pour un conseil ou vous accompagner dans votre vie de parent.
POUR BÉBÉ
Nos structures sont modernes et adaptées. Chaque tranche d’age bénéficie d’un espace séparé et adapté. Toutes nos structures sont équipées d’espaces extérieurs sécurisés pour permettre aux enfants de sortir au grand air tous les jours. Nos crèches fournissent gratuitement couches et repas aux enfants.
Nos équipes sont diplômées et qualifiées. Nos professionnelles travaillent autour d’un projet pédagogique qui garantit : Le respect du rythme de votre enfant – La bienveillance – Des activités adaptées à vos enfants – Une initiation à la vie en collectivité pour faciliter leur entrée à l’école – Des objectifs : le langage, le développement psychomoteur et de l’estime de sois.
POUR L’EMPLOYEUR
Privilégier le bien être des salariés c’est améliorer la productivité de l’entreprise : Un salarié serein quant au mode de garde et à la prise en charge de ses enfants est un salarié qui peut se concentrer et s’investir pleinement dans son travail. Un service de garde d’enfant de qualité améliore vos recrutements, fidélise vos collaborateurs , accéléré le retour à l’emploi après la maternité et évite le recours aux congés parentaux.
Une maîtrise des coûts pour l’employeur. La famille participe financièrement selon un barème prenant en compte ses revenus. La CAF compense financièrement l’effort des familles. L’entreprise verse le reliquat et bénéficie des avantages suivants : CIF (crédit d’impôt Famille): remboursement de 50% des sommes versées. Déduction sur l’impôt sur les sociétés jusqu’à 28%. Un reste à charge de 22% pour l’entreprise.